Je suis en portage salarial à 700 €/jour. Voilà ce qui reste vraiment dans ma poche : et les 3 optimisations que ma société de portage ne m'a jamais mentionnées.
700 €/jour facturé au client. Ce qui reste dans la poche : 359 €/jour. Soit 51% du TJM. Le calcul complet, tranche par tranche : et les 3 leviers que 90% des salariés portés n'utilisent pas.
Le portage salarial a une réputation de simplicité et de protection. C'est vrai : mais cette simplicité a un coût précis que peu de salariés portés connaissent au centime. Voici la décomposition exacte pour un TJM de 700 €.
La décomposition exacte d'un TJM de 700 €
| Étape | Montant | % du TJM |
|---|---|---|
| TJM facturé au client | 700 €/jour | 100% |
| − Frais de gestion portage (10%) | − 70 €/jour | −10% |
| = Salaire brut | 630 €/jour | 90% |
| − Cotisations patronales (~45%) | − 194 €/jour | −28% |
| = Salaire net avant IR | 436 €/jour | 62% |
| − IR (TMI 30%, simulation) | − 77 €/jour | −11% |
| = Net dans la poche | ~359 €/jour | 51% |
Sur 200 jours facturés par an (TJM 700 €, CA 140 000 €), le net annuel est d'environ 71 800 €.
Les 3 optimisations que ta société de portage ne t'a probablement pas mentionnées
Optimisation 1 : PER salarié (jusqu'à 3 500 €/an d'IR économisé)
En tant que salarié porté, tu peux ouvrir un PER individuel et déduire tes versements de tes revenus imposables. Plafond 2026 : 10% de ta rémunération brute annuelle, soit pour 630 €/jour × 200 jours = 126 000 €/an brut → plafond PER 12 600 €. À TMI 30%, économie IR maximale : 3 780 €/an. Et c'est une économie immédiate : pas en différé.
Optimisation 2 : Tickets restaurant (jusqu'à 2 200 €/an nets de charges)
La société de portage peut te proposer des tickets restaurant si tu travailles en régie (chez le client). La part patronale est exonérée de charges sociales jusqu'à 7,18 €/titre (2026). Sur 220 jours travaillés avec des tickets à 11 € (50% patronale = 5,50 € : dépassement, mais courant), l'économie réelle est d'environ 1 000 à 2 200 € selon la structure utilisée.
Optimisation 3 : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
La loi oblige les sociétés de portage à proposer une mutuelle collective avec prise en charge patronale minimale de 50%. Certaines prennent 100%. Si tu paies ta mutuelle en dehors (100-200 €/mois pour une bonne couverture), switcher vers la mutuelle collective d'entreprise peut représenter 1 200 à 2 400 €/an d'économie.
Le total des optimisations disponibles
| Levier | Condition | Gain estimé |
|---|---|---|
| PER salarié | Ouvrir un PER individuel | 1 500 à 3 780 €/an |
| Tickets restaurant | Mission en régie | 1 000 à 2 200 €/an |
| Mutuelle 100% patronale | Négocier avec le portage | 600 à 2 400 €/an |
| Total | 3 100 à 8 380 €/an |
Équipe Felix
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